采用先進(jìn)的管理手段，注重人才培養(yǎng)

    汽車維修企業(yè)的發(fā)展使得多種現(xiàn)代化的維修工具涌入維修市場(chǎng)，這也就使得汽車維修企業(yè)的管理層次上需要素質(zhì)高，綜合實(shí)力強(qiáng)的復(fù)合型人才來管理企業(yè)，中低檔次的技術(shù)人員由于知識(shí)老化等原因已經(jīng)不能很好的服務(wù)于汽車維修行業(yè)，因此對(duì)于技術(shù)人員的選拔也就要求其具有較高的科技知識(shí)和維修能力，不僅要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，還要有更強(qiáng)的實(shí)踐能力，對(duì)汽車維修的各種大小型設(shè)備和儀器都要做到面面了解，以及電腦知識(shí)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有較為熟悉的工地，甚至在交流上需要掌握至少一種外語，以便能夠在從事汽車維修時(shí)滿足客戶多方位的需求，做到最好的服務(wù)于消費(fèi)者。

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