我國有著世界上最大規(guī)模的職業(yè)教育體系。這五年,職業(yè)教育受到國家高度重視,迎來了發(fā)展的黃金時期。但我們也看到,群眾及其子女接受職業(yè)教育的意愿依舊不很積極。職業(yè)教育的社會觀感之所以不理想,并非全是職教自身的原因,還涉及教育的頂層設(shè)計、社會公眾對教育的理解以及不同利益群體對職教的預(yù)期。因此,必須跳出職教看職教,在更廣闊的視域內(nèi)審視職教的發(fā)展。
一要幫助學生從小樹立科學的職業(yè)導(dǎo)向,形成認同感。從職業(yè)的形成規(guī)律看,人對職業(yè)的認識、理解、選擇和踐行有一個過程。兒童的職業(yè)理解既具體又模糊,往往是從身邊的人以及學校教育中獲得相關(guān)信息。多數(shù)中國兒童從身邊父母、爺爺奶奶、外公外婆那兒獲得的關(guān)于其所從事職業(yè)的信息,是不全面的甚至是錯誤的。兒童成長的大部分時間是在學校度過的,而我們的學校對兒童世界觀、人生觀的教育,總是在脫離具體情境的“布道”中形成看似宏大實則空洞的職業(yè)理想。因此,當義務(wù)教育階段學業(yè)結(jié)束,學生開始人生的第一次選擇時,初中畢業(yè)生總是很茫然,在家長和社會輿論的裹挾下形成錯誤的認識:上普通高中才是有前途的選擇,上職校則是無奈的選擇。由此可見,學校對兒童職業(yè)的教育與引導(dǎo)十分重要,必須從小抓起,滲透在中小學生的課程教育中。沒有兒童對職業(yè)的科學理解,未來中國社會仍然會陷入職業(yè)攀比的怪圈,整個社會的科學職業(yè)取向也難以形成。
二要建立科學的勞動分配制度,形成公平感。職教承擔著“使無業(yè)者有業(yè),使有業(yè)者樂業(yè)”的功能。盡管如此,面向人人具有普惠性質(zhì)的職教,為什么人們不愿意接受甚至還有抵觸情緒呢?原因多方面,其中職業(yè)獲得是影響職業(yè)選擇以及教育類型選擇的重要原因。職業(yè)教育直接指向職業(yè),職業(yè)教育尤其是中職,因教育功能定位于培養(yǎng)技能型勞動者,在整個社會分工體系中處于中下層,加上薪水報酬不合理,導(dǎo)致人們不愿從事一線生產(chǎn),不愿選擇培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)教育。因此,職教的經(jīng)濟性要求建立科學的勞動分配制度。2017年6月,中共中央、國務(wù)院印發(fā)《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》,強調(diào)要按照政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護的總體思路,充分調(diào)動產(chǎn)業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性,充分體現(xiàn)了以人民為中心的發(fā)展思想。體面的勞動、合理的報酬,才能讓產(chǎn)業(yè)工人的人生出彩,也才能真正實現(xiàn)職業(yè)教育從“無業(yè)者有業(yè)”的初始目標到“有業(yè)者樂業(yè)”的終極目標。
三要建立具有職教類型特質(zhì)的優(yōu)質(zhì)資源,贏得悅納感。職業(yè)教育是以實踐為主要學習形式的教育。如果職業(yè)學校學生進入職業(yè)學校后發(fā)現(xiàn),學習方式上與他們原有的學習方式并無大的不同,新鮮感隨著時間的流逝而消失之后,學習的積極性就會消解。近年來,職教工作者一直在呼吁,要堅持職教的就業(yè)導(dǎo)向,開啟以工作過程為導(dǎo)向的職業(yè)教育課程改革,其目的就是要彰顯職教的“實踐性”“職業(yè)性”, 激勵、喚醒和鼓舞這些職校生在初中階段被壓抑甚至沉睡已久的求知欲,讓學生在“學中做、做中學”中感受到專業(yè)學習的科學之真、人文之善、藝術(shù)之美。優(yōu)質(zhì)的職教資源不僅可以增強職業(yè)教育對初中畢業(yè)生的吸引力,讓更多的學生喜歡并接納職業(yè)教育,同時也能確保職業(yè)教育所培養(yǎng)出的高素質(zhì)技能人才最終能被用人單位悅納。
學生及家長、政府及社會公眾、用人單位等職業(yè)教育的利益相關(guān)者對職業(yè)教育的預(yù)期雖然不盡相同,但就“辦人民滿意的職教”而言,并沒有根本的利益沖突,關(guān)鍵在于將個人價值與社會價值引導(dǎo)并整合為共同的發(fā)展目標。積極的職業(yè)教育心理認同、合理的職業(yè)教育訴求、與之相適應(yīng)的不斷增強的職業(yè)教育服務(wù)能力的協(xié)調(diào)提升,在這些因素的共同作用下,對職業(yè)教育的預(yù)期才會有良好的社會觀感,才能讓不同利益主體的職業(yè)教育預(yù)期得以真正實現(xiàn)。
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