中職生月薪看漲彰顯職業(yè)教育的活力

“部分中職生月薪超本科生”，是市場自然選擇的結(jié)果。也恰證明，我們亟需改變以學歷論高低，而非以需求為導向的就學選擇。事實上，中職的含義，更多地指向一種職業(yè)教育，而并不意味著比本科生“低人一等”。

為什么“部分中職生月薪超本科生”類似的事件反復讓輿論場當作新聞來看？這與我們的傳統(tǒng)觀念有關(guān)——從本科到職業(yè)教育存在高低之分，進入市場經(jīng)濟以后，這些東西早已打破。本科學歷并不是萬金油，沒有一技之長的本科生，在人才市場競爭中沒有任何優(yōu)勢可言。

務(wù)實地來說，這些超過本科生待遇的中職生，真正決定他們待遇的因素是他們的努力。當我們在談?wù)?ldquo;部分中職生月薪超本科生”，更應(yīng)看到一個常識：市場經(jīng)濟條件下，不論什么學校，都不可能讓剛出學校大門的年輕人馬上端上好飯碗。

對今天的學生而言，“部分中職生月薪超本科生”所傳遞出來的信息是學校出身漸漸淡化。即使是那些目前超過本科生待遇的中職生，對他們而言，也并非意味著高枕無憂。市場競爭的時代，人才自身也應(yīng)保持一種終身學習的習慣。

“部分中職生月薪超本科生”是個好消息，一些優(yōu)秀的中職生，待遇超過本科生，利于推動職業(yè)教育的發(fā)展。而從現(xiàn)實層面來說，我們加強職業(yè)教育建設(shè)，在職業(yè)教育的規(guī)范管理、生源質(zhì)量保證、教育監(jiān)督機制建設(shè)以及市場對接等環(huán)節(jié)，加大建設(shè)力度，培育知名職業(yè)學校，讓“部分中職生月薪超本科生”反過來成為推廣職業(yè)教育的動力，構(gòu)建更加成熟的職業(yè)教育體系，給年輕人更多成長的空間，不必只盯著考取大學的“華山一條道”。

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