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用人單位笑臉迎"名門"冷臉對"二本"被指有違公平

發(fā)布時間:2016-09-29 01:40:39

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“找工作的時候，能力最重要，我相信自己一定不會比那些名校的學生差。”雖然已時隔半年之久，但記者至今仍清晰地記得江蘇某普通二本院校一名新生談起未來時的那份自信，高考的失利沒有影響他對未來的憧憬。

　　學校的牌子和能力之間肯定不能簡單地畫上等號，不過，如果這位同學能有機會參觀最近在清華大學舉行的一場畢業(yè)生就業(yè)洽談會，他將明白現(xiàn)實的差距：和名校的學生比起來，他的就業(yè)機會確實要少得多。

清華努力提高京外就業(yè)率

　　3月18日，300多家用人單位齊聚清華大學，其中包括一些特大型國有企業(yè)、重點高校和重點科研單位，提供了6000多個招聘崗位。清華大學今年的畢業(yè)生共有6500人，許多人選擇出國或在國內繼續(xù)深造，有大約4000人打算就業(yè)，其中包括近1000名本科生。

　　中國只有為數(shù)不多的高?？梢圆挥脼樘岣弋厴I(yè)生的就業(yè)質量發(fā)愁，清華大學是其中之一。它的自信體現(xiàn)在學校就業(yè)指導中心主任熊義志微笑的臉上。他對記者說：“清華學生就業(yè)有個特點，他們不會‘閃婚’。不可能今天見面，明天就和你簽約，一定有個過程。”熊主任的言外之意是，他們的畢業(yè)生面臨的選擇很多。

　　一家知名的門戶網(wǎng)站曾做過一次調查，在參與投票的6625人中，只有38.8%的人對學校提供的就業(yè)信息表示滿意。目前，尚沒有數(shù)據(jù)表明清華大學畢業(yè)生對待這個問題的整體態(tài)度，但記者獲知，2010年該校的就業(yè)學生中有高達70%的人是通過學校舉辦的招聘會和提供的就業(yè)信息簽約的。

　　熊義志主任沒有對此沾沾自喜，他反而表示校方并不喜歡這個比例過高。“那會讓學生們形成等待工作上門的習慣。”他說，“我們更鼓勵學生根據(jù)自己的特點和人生規(guī)劃主動去捕捉就業(yè)信息。”

　　據(jù)清華就業(yè)指導中心提供給中國青年報記者的材料，在那些主動來清華選才的用人單位中，黨政機關、事業(yè)單位和部隊占了四分之一，剩下的是以國企為主體的眾多企業(yè)。它們大多來自北京、江蘇、上海、遼寧、廣東、天津和重慶等地。

　　有越來越多的地方政府表現(xiàn)出了吸納清華畢業(yè)生的強烈愿望，紛紛主動上門，敞開懷抱。

　　去年，有18家地市級政府組團來到清華園。今年3月9日當天，就有浙江、江蘇、安徽三省的省委書記和省長“成雙成對出現(xiàn)在清華”，向學生推薦各自的省份。

　　這些地方官員的到來有助于清華大學開展以下工作：當一些大學將進入北京工作的畢業(yè)生人數(shù)作為成績來宣傳的時候，近年來，該校正努力提高它的京外就業(yè)率，并將此作為一項向媒體發(fā)布的成績。熊義志表示，今年爭取提高京外就業(yè)率一兩個百分點。2010年，該校畢業(yè)生赴北京以外地區(qū)就業(yè)的比例達到44.4%，“創(chuàng)近年來新高”。5年前，這個比例不足30%。