家政服務(wù)業(yè)亟待職業(yè)化規(guī)范

家政服務(wù)業(yè)亟待職業(yè)化規(guī)范

不時聽到身邊的準媽媽或新晉媽媽為找保姆發(fā)愁，不是價位太高經(jīng)濟上難以承受，就是付了高價錢卻得不到相應(yīng)的服務(wù)。保姆難找，好保姆則更難找，有時還有涉及保姆的惡性事件見諸報端，令人心驚。

請一個好保姆，為何如此難？客觀原因在于供需不平衡，需求量大大地高于供給量，導致賣方市場漫天要價，買方市場不得已一再被迫降低預(yù)期值。主觀原因則在于進入該行業(yè)的門檻低，保姆提供的服務(wù)質(zhì)量滿足不了雇主的需求，導致雇主與保姆仿佛一對“冤家”。

雙方矛盾一旦發(fā)生，違反共同的約定所付出的成本低，導致保姆可以隨意“出走”，雇主也可以輕易“解雇”，傷了和氣之余，更是折射出了整個家政服務(wù)行業(yè)缺乏一個有著制度保障的“契約精神”。保姆對于很多人來說只是一份謀生的工作，卻不是一份有著嚴格行業(yè)規(guī)范的職業(yè)。因此，在尋求破解亂象之道的同時，更應(yīng)該反思如何健全家政服務(wù)整個行業(yè)的規(guī)范機制。

在市場正常調(diào)節(jié)的基礎(chǔ)上，各級政府應(yīng)該開展規(guī)范化的治理，建立完善的制度把家政公司、甘肅北方扶貧技工學校北方校區(qū)校址：蘭州市七里河區(qū)華林路890號  聯(lián)系電話：400-689-0931，18089429846 QQ：2725865082\保姆、雇主以及監(jiān)管部門的行為納入到制度約束的軌道上來，引導整個家政服務(wù)業(yè)走向職業(yè)化的道路。

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