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      職業(yè)教育新政為何難落地

      發(fā)布時(shí)間:2015-05-13 03:23:28

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      職業(yè)教育新政為何難落地
        過(guò)去一年,加速轉(zhuǎn)動(dòng)的改革齒輪讓職業(yè)教育成為中國(guó)教育的“年度關(guān)鍵詞”:《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》明確職教地位,改革開(kāi)放以來(lái)的第三次全國(guó)職教工作會(huì)議重啟頂層設(shè)計(jì)……
       
        一項(xiàng)項(xiàng)舉措,讓“干了一輩子職業(yè)教育”的浙江省湖州市政協(xié)副主席沈琪芳代表興奮不已。但興奮過(guò)后,困惑卻緊隨其后,“政策很好,但我們?nèi)フ{(diào)研,不少職業(yè)學(xué)校日子仍然很難過(guò),經(jīng)費(fèi)少、招生難,校企合作很難搞”。
       
        “單憑教育部門搞不好職教”
       
        在調(diào)研中,沈琪芳代表發(fā)現(xiàn):不管是政府、企業(yè)還是學(xué)校,家家有“苦經(jīng)”——“政府哭窮,哪里都要用錢,職業(yè)教育可以往后擺一擺;企業(yè)怕?lián)?zé),招聘學(xué)生都想要直接能上手的;學(xué)校也知道該怎么辦學(xué),可手里就那‘幾粒米’,難為無(wú)米之炊。”
       
        “正因?yàn)榇耍?a >職業(yè)學(xué)校,尤其是中職學(xué)校面臨三個(gè)嚴(yán)峻問(wèn)題:辦學(xué)經(jīng)費(fèi)不足、師資缺失、生源不好。由于生均經(jīng)費(fèi)不足,很多職業(yè)學(xué)校便不開(kāi)設(shè)需要大量設(shè)備設(shè)施的工科專業(yè),轉(zhuǎn)而開(kāi)設(shè)成本較低的文科專業(yè)。比如數(shù)控專業(yè),每臺(tái)機(jī)器都是上百萬(wàn),很多學(xué)校就不設(shè)這樣的專業(yè)了。”沈琪芳感到很無(wú)奈,“但是這樣培養(yǎng)不出經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需要的人才?。?rdquo;
       
        “職業(yè)教育是‘跨界’的教育,是另一種教育類型,其外延深入到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的方方面面,單憑一個(gè)學(xué)校、一個(gè)部門抓職業(yè)教育,不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。”沈琪芳說(shuō),職教新政之所以難落地,根本還在于沒(méi)有“擰成一股繩”的制度設(shè)計(jì),“要培養(yǎng)出色的職教人才,夯實(shí)中國(guó)制造的人才基礎(chǔ),必須具備過(guò)人的一技之長(zhǎng),而職業(yè)技能的培養(yǎng)只靠學(xué)校是遠(yuǎn)遠(yuǎn)做不到的。學(xué)校與企業(yè)要合作,地方的產(chǎn)業(yè)和職業(yè)教育要融合,職業(yè)教育只有面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng),與地方經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型、升級(jí)、布局密切配套,培養(yǎng)出的人才才是為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的,也是更有質(zhì)量、更受社會(huì)歡迎的。”
       
        用有效政策黏合政府、企業(yè)和學(xué)校
       
        沈琪芳代表建議,職教新政要落地,首先要打通責(zé)任壁壘,用有效的政策黏合政府、企業(yè)和學(xué)校,“將現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)列入國(guó)家和省市‘十三五’規(guī)劃,由政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)部門,形成分工合理、協(xié)調(diào)順暢、信息資源共享、配合緊密的管理體制,努力實(shí)現(xiàn)職教鏈與產(chǎn)業(yè)鏈對(duì)接。”
       
        在此基礎(chǔ)上,職業(yè)院校治理體制的優(yōu)化是關(guān)鍵。“政府職能應(yīng)從直接管理轉(zhuǎn)向宏觀管理,主要負(fù)責(zé)職業(yè)教育整體規(guī)劃、政策制定、經(jīng)費(fèi)資源投入、綜合協(xié)調(diào)、創(chuàng)造有利于職業(yè)教育發(fā)展的環(huán)境等方面,減少對(duì)學(xué)校教育教學(xué)具體事務(wù)的干預(yù);要賦予職業(yè)院校在專業(yè)設(shè)置和調(diào)整、人事管理、教師評(píng)聘等方面一定的自主權(quán),積極研究推動(dòng)職業(yè)院校、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)組織共同組建職教集團(tuán),進(jìn)一步發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)、中介及其他社會(huì)力量在職教發(fā)展中的作用。”
       
      此外,還要建立和健全校企合作保障激勵(lì)機(jī)制。“建議研究制定‘職業(yè)教育校企合作促進(jìn)辦法’,規(guī)定政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)、學(xué)校在校企合作中的權(quán)、責(zé)、利,并出臺(tái)校企合作獎(jiǎng)勵(lì)、稅收減免、政府補(bǔ)貼、授予榮譽(yù)等保障激勵(lì)政策,調(diào)動(dòng)企業(yè)參與職業(yè)教育的主動(dòng)性和積極性,促進(jìn)校企合作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化,實(shí)現(xiàn)校企深度合作、產(chǎn)教深度融合,從而培養(yǎng)出更多的實(shí)用人才。”沈琪芳代表說(shuō)。
       

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