首先,要大膽推進職業(yè)教育管理體制改革,實現(xiàn)職業(yè)教育和培訓(xùn)學(xué)校系統(tǒng)管理的有機統(tǒng)一。要將職業(yè)教育資源系統(tǒng)整合起來,避免行政分割、政出多門、各自為政、以鄰為壑的職業(yè)教育管理格局。政府應(yīng)該制定相應(yīng)的政策去引導(dǎo)企業(yè)積極參與到職業(yè)培訓(xùn)當(dāng)中來。相關(guān)政府職能部門更要制定相關(guān)政策去引導(dǎo)、推動職業(yè)培訓(xùn)市場發(fā)育,并以準(zhǔn)入制的有效標(biāo)準(zhǔn)去評估、監(jiān)督、規(guī)范培訓(xùn)市場。
其次,在蘭州鐵路軌道學(xué)校的工作層面,完善職業(yè)教育和培訓(xùn),必須實現(xiàn)“三統(tǒng)一”。學(xué)歷與證書的統(tǒng)一,理論與實操教育的統(tǒng)一,學(xué)歷培養(yǎng)的系統(tǒng)教學(xué)目標(biāo)與就業(yè)培訓(xùn)的分列教學(xué)模塊的統(tǒng)一。
再其次,在蘭州鐵路軌道學(xué)校的工作層面,完善職業(yè)教育和培訓(xùn),必須實現(xiàn)“三整合”。教育與培訓(xùn)資源配置的統(tǒng)一整合,教育與培訓(xùn)專業(yè)遷延的分類整合,教育與培訓(xùn)等級銜接的有機整合。
最后,在學(xué)校工作層面,完善職業(yè)教育和培訓(xùn),必須突出“五個關(guān)鍵”。一是“標(biāo)準(zhǔn)化”,職業(yè)教育要有適應(yīng)最新職業(yè)崗位群要求的培養(yǎng)目標(biāo)的細化,以及標(biāo)準(zhǔn)等級之間的規(guī)范區(qū)分;二是“課程包”,職業(yè)教育要按照培育標(biāo)準(zhǔn)制定系列課程包,以便能作為相對獨立的教學(xué)模塊,分專業(yè)、分層次進行教育與培訓(xùn);三是“學(xué)分制”,職業(yè)教育必須大力度實施教務(wù)、學(xué)籍、就業(yè)等方面的改革,以便能夠通過學(xué)分銀行、學(xué)分互認等制度創(chuàng)新,使職業(yè)教育和培訓(xùn)有機地結(jié)合起來;四是“開放性”,職業(yè)教育必須切實打破教育資源在學(xué)校之間、專業(yè)之間、教研部門之間、校企合作之間的封閉性,著眼于以人為本、人人出彩、學(xué)生全面終身發(fā)展的要求,去為職業(yè)教育和培訓(xùn)真正有機整合服務(wù);五是“激勵性”,職業(yè)教育和培訓(xùn)各自的運行方式、計量方式和教育付出方式各不相同,職業(yè)院校蘭州鐵路軌道學(xué)校必須在顧及教育規(guī)范管理的同時,充分重視培訓(xùn)的特點,通過大力度的機制體制改革創(chuàng)新,制定規(guī)范制度,形成激勵機制,調(diào)動各方積極性,從根本上改變培訓(xùn)在學(xué)校中的邊緣化地位。
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