浙江優(yōu)秀技校生薪酬不低于大學(xué)生|蘭州技校

　  浙江優(yōu)秀技校生薪酬不低于大學(xué)生
    近日，浙江省政府辦公廳發(fā)出文件（浙政辦[2015]25號(hào)），決定建立特級(jí)技師制度，特別優(yōu)秀的高級(jí)技師可以晉升特級(jí)技師，特級(jí)技師的相關(guān)待遇參照教授級(jí)高工執(zhí)行。同時(shí)，允許符合條件的專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)評(píng)技能等級(jí)序列。

　　浙江省人社廳職建處處長(zhǎng)項(xiàng)薇說(shuō)，省內(nèi)技術(shù)工人除了暫時(shí)不享受院士的職業(yè)上升通道與待遇外，與工程師等其他專業(yè)技術(shù)人員都一樣，沒(méi)有區(qū)別了。

　　在此之前，還有一些學(xué)生、家長(zhǎng)拿著寧波市第二技師學(xué)院招生簡(jiǎn)章向筆者反映，技師學(xué)院畢業(yè)生真的能與全日制大專畢業(yè)生同享待遇嗎？

　　項(xiàng)薇在接受筆者采訪時(shí)介紹，浙江是制造業(yè)大省，一段時(shí)間技工短缺非常明顯，為給經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供強(qiáng)有力的技能人才支撐，先后出臺(tái)了一系列破除職工身份界限，提高技術(shù)工人社會(huì)地位與工資福利待遇的政策。

　　在省政府、省人社廳等政策文件下發(fā)之前，各縣市區(qū)的技術(shù)工人與工程師工資福利待遇不一樣，尤其是退休以后的待遇差距大。浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院國(guó)家職業(yè)技能鑒定所常務(wù)副所長(zhǎng)朱如龍說(shuō)，這樣導(dǎo)致技術(shù)工人隊(duì)伍對(duì)提高技術(shù)水平積極性不高，反正高級(jí)工、技師、高級(jí)技師對(duì)個(gè)人收入與崗位晉升用處不大。

　　據(jù)浙江省政府辦公廳在2013年下發(fā)的4號(hào)文件中還規(guī)定，企業(yè)聘用的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師工資福利待遇不低于本單位助理工程師、工程師、高級(jí)工程師的工資福利待遇。

　　緊接著，浙江省人社廳、財(cái)政廳在關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知中明確要求，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和高級(jí)技師資格的退休（退職）人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　在這種政策背景下，寧波市人社等有關(guān)部門出臺(tái)文件規(guī)定，技師學(xué)院5年制高級(jí)工班，6年制技師班畢業(yè)生享受高校畢業(yè)生求職補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼，以及高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等。

　技工院校是國(guó)民教育體系和人力資源開發(fā)的重要組成部分。寧波市第二技師學(xué)院院長(zhǎng)王偉明說(shuō)，人社部關(guān)于推進(jìn)技工院校改革創(chuàng)新的若干意見（人社部發(fā)[2014]96號(hào)）明確定位，技師學(xué)院主要承擔(dān)通過(guò)學(xué)制教育培養(yǎng)高級(jí)工以上技能人才任務(wù)，屬于職業(yè)教育高層次技能人才培養(yǎng)范圍；高級(jí)技工學(xué)校屬于中等職業(yè)教育等。浙政辦發(fā)2015年25號(hào)文件則規(guī)定，技師學(xué)院績(jī)效工資參照高職院校執(zhí)行，高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)政生均定額撥款標(biāo)準(zhǔn)參照高職院校執(zhí)行。

　　人社部要求各級(jí)人社部門，要與教育部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，把技師學(xué)院納入高等職業(yè)院校招生平臺(tái)，落實(shí)高級(jí)技工學(xué)校、技工學(xué)校與中等職業(yè)學(xué)校統(tǒng)一招生政策、計(jì)劃、代碼與平臺(tái)。隨著這些政策紅利的釋放，技師學(xué)院、技工學(xué)校的招生與生源開始發(fā)生顯著變化。王偉明介紹說(shuō)，現(xiàn)在該校在校生達(dá)2700人，把三年學(xué)制的專業(yè)全部砍掉，重點(diǎn)培養(yǎng)5年、6年學(xué)制的高技能人才。

　　負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定工作的朱如龍說(shuō)，浙江省的相關(guān)政策頒布實(shí)施以后，讓企業(yè)技術(shù)工人看到了發(fā)展的希望與目標(biāo)，在退休之前爭(zhēng)取把自己的技術(shù)水平與資格提升到更高層級(jí)，享受更高的工資福利待遇。

　　據(jù)浙江省人社廳透露，目前，全省企業(yè)退休（退職）的高級(jí)技師資格人員統(tǒng)一劃到高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱類別，每月增發(fā)400元的退休金從社會(huì)保險(xiǎn)基金中支出。企業(yè)在聘的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師分別對(duì)應(yīng)助理工程師、工程師、高級(jí)工程師享受同等工資福利待遇。對(duì)獲得高級(jí)工以上職業(yè)資格證書的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，用人單位在工資福利待遇等方面不低于大專學(xué)歷畢業(yè)生。

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