高職生為何不能考公務員？博士后管理機構應取消

高職生為何不能考公務員？博士后管理機構應取消

 
    在北京團小組審議會上，全國人大代表、中科院院士、北京大學原校長周其鳳呼吁，取消博士后管理機構。龐麗娟代表建議，應該讓中職生、高職生同樣可以去考研究生和公務員。
博士后管理機構應取消
   “科技創(chuàng)新，人才很關鍵。如何培養(yǎng)人才？我看博士后管理制度就需要改。”昨天的審議會上，作為北京大學的老校長，周其鳳的發(fā)言從開始就帶著點“火藥味”。
    周其鳳呼吁簡政放權，取消博士后管理機構，由科研機構、大學、企業(yè)根據(jù)自身的需要在國內外招有博士學位的人。博士生畢業(yè)后，可以到這些機構做研究，研究幾年后也可以再去找職業(yè)。“我不怕得罪人。不要把博士后當做博士以后的學位，也不是正規(guī)職業(yè)，這是很荒唐的。”
    應用型專業(yè)鼓勵企業(yè)參與
    周其鳳接著談到，辦應用型專業(yè)，培養(yǎng)應用型人才，教育部門應多同企業(yè)合作，鼓勵他們既能夠參與投入與專業(yè)設置，也能夠參與教育過程與管理，更能夠讓學生更多更好地參加實習。
   “現(xiàn)在，實習是高校里的一個大難題，‘剃頭挑子一頭熱’，學校希望學生多實習，可企業(yè)不太愿意接收實習。”周其鳳直言，企業(yè)不愿意接收的原因，主要是擔心泄密和出事故。
    高職生為何不能考公務員
“學歷高的學生，就一定比學歷低的學生能力強？未必。”周其鳳的呼吁，得到了全國人大代表、中國教育政策研究院執(zhí)行副院長龐麗娟的支持。龐麗娟也提出，政府需要突破現(xiàn)有的勞動、人事和就業(yè)制度，從“學歷論”改為“能力論”。
   “為什么不可以給中職、高職生多一些機會呢？”龐麗娟表示，自己是從事心理學研究的，很了解一些孩子。許多男孩子在十三四歲的時候心智還沒有完全開化，學習成績不好上了中職、高職。“為什么不可以讓如中職、高職的孩子同樣可以去考研究生和公務員，這樣國家的人才積累才不會脫節(jié)。

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