當前位置：首頁 > 正文

公務員，你在專業(yè)上傲得起來嗎？

發(fā)布時間:2015-10-13 09:07:27

瀏覽量:

分享到:

公務員，你在專業(yè)上傲得起來嗎？

今天我把淅茉女士的大作轉(zhuǎn)發(fā)給一位同事，這位朋友看后脫口而出：“公務員有什么狗屁專業(yè)上的傲氣！專業(yè)個屁呀！機關(guān)主要就是發(fā)文、開會、匯報、調(diào)研，天下的機關(guān)差不多一個鳥樣。招考公務員時雖然有專業(yè)要求，但進了機關(guān)后，很多人干的并不是專業(yè)對口的工作，機關(guān)也沒那么多對口崗位。法律專業(yè)的去接電話，學鐵路工程的去搞后勤，學園林的去搞黨務，學建筑的搞網(wǎng)絡，學外語的搞計生，學法醫(yī)的搞會務，要什么狗屁專業(yè)性呀！離開機關(guān)不當公務員還能用專業(yè)知識掙得到不低于原來的待遇，才能說有專業(yè)上的傲氣！”

　　朋友話糙理不糙，機關(guān)確實有這些現(xiàn)象。我也是老機關(guān)了，綜合性部門、業(yè)務部門都干過，我想請教，在作者所在的綜合性大機關(guān)，究竟有什么業(yè)務可以稱之為過硬？又需要什么樣過硬的業(yè)務？

　　我目前所在的正廳級單位，處級干部除了指手畫腳指揮別人干活之外，好像沒有什么別的主要業(yè)務了。如果說主要業(yè)務都是處級干部干的，那么請問，科級干部干什么去了？

　　像辦公室系統(tǒng)這種綜合性機關(guān)，日常工作一句話概括，就是辦文辦會辦事。辦文辦會辦事水平高，算不算業(yè)務過硬？能不能有專業(yè)上的傲氣？依我看，不算過硬，也不能有傲氣。

　　辦文辦會辦事需要很高深的專業(yè)知識嗎？我不覺得。辦文可能專業(yè)性稍強，辦會辦事，則的的確確是情商更為重要。這些工作、這些崗位，是不可替代的嗎？換了人就干不好嗎？我看不是。機關(guān)干部流動性，說大不大，說小也不小。少了誰，也沒見它停止運轉(zhuǎn)。錢學森、鄧稼先也許是不可替代的，機關(guān)干部，哪一個是不能替代的？

　　我在機關(guān)很多年了，每個崗位上的人都換了一茬又一茬，無論什么樣的業(yè)務，快則一個月，慢則三個月，最長半年，新人便可接手。有哪位機關(guān)干部是離開原崗位半年以上，原單位還求著你回去辦業(yè)務的？有誰是一輩子呆在一個崗位的？既然是鐵打的營盤流水的兵，就證明了每個崗位上的人，都是可以替代的。要所謂“業(yè)務過硬”，也是不難的，新人最慢半年便可接手，難嗎？

　　就說說公文材料寫作吧，從廣義上說，這算是辦文的一種。看得出來，作者也是此道高手。在大部分機關(guān)干部看來，寫材料是個技術(shù)活、智力活，在辦公室系統(tǒng)的業(yè)務中，大概是技術(shù)含量最高的吧！但即使再妙筆生花，公文材料在老百姓甚至大多數(shù)機關(guān)干部看來，都是味同嚼蠟，像懶婆娘的裹腳，又臭又長。

　　至于領(lǐng)導的講話稿，即使寫得再天花亂墜，下面聽了還是想打瞌睡，沒有多少人真正用心聽。而且，以新時代領(lǐng)導的水平，沒稿子領(lǐng)導就真的不會講話了？一個筆桿子，材料寫得再好，難道還能寫一輩子？機關(guān)只有一個人會寫材料？即使某人寫得最好，難道換了一個寫得稍差一點的，稿子就不能用了？公文材料，最主要的是把問題講清楚，文采倒是其次。把文字寫通順、把事情講清楚，不需要多高的文字水平和專業(yè)知識吧？再者，看看現(xiàn)在當領(lǐng)導的，究竟有幾個是很能寫的？最能寫的人當領(lǐng)導沒有？是不是最先提拔？是不是當一把手？按照我的認知，各級領(lǐng)導中，出身筆桿子的，比例是不高的。作者是筆桿子吧？提拔快嗎？

　　如果技術(shù)含量最高的的材料寫作，也不需要多高深的專業(yè)知識，也不存在不可替代性，那么其他業(yè)務，就更加不應該產(chǎn)生什么“專業(yè)上的傲氣”。說得通俗點，機關(guān)這些活，專科以上學歷、智力正常的人都可以干，又何來什么“專業(yè)上的傲氣”呢！

　　有人或許會說，你上面說的是辦公室系統(tǒng)，其他系統(tǒng)可能不一樣吧。那好，咱就說說其他系統(tǒng)。

　　鄙人曾經(jīng)在建設(shè)、規(guī)劃部門工作過很多年，這兩個部門很多干部都是工科出身的，與其他黨政群機關(guān)相比，其業(yè)務也可算專業(yè)性很強了。建設(shè)局有一個總工室，負責審查建筑項目的設(shè)計圖紙是否符合國家規(guī)范，規(guī)劃局有幾個科室，負責審查城市規(guī)劃方案和建筑項目的規(guī)劃設(shè)計方案，專業(yè)性都是很強的。

　　但實際上，即使是這些專業(yè)性最強的科室，真正從事技術(shù)工作的，都是從外面聘來的工程師，他們的身份是雇員；有的是從下屬建筑設(shè)計院或規(guī)劃編制研究中心、規(guī)劃設(shè)計院等事業(yè)、企業(yè)單位借調(diào)來的技術(shù)人員。原因很簡單，一個在機關(guān)成長起來的公務員，即使科班出身，由于沒有在市場上拼殺過，也很難具備什么過硬的專業(yè)技能，即使原來有，在機關(guān)多呆幾年，也會很快退化。真正具有過硬專業(yè)技能的，是那些在企業(yè)工作、充分參與市場競爭的技術(shù)人員。

　　機關(guān)還有什么專業(yè)性很強的工作？法律審查？法律咨詢？網(wǎng)絡維護？電腦維修？機械設(shè)備維護保養(yǎng)？當然，機關(guān)單位也有這類偏專業(yè)性、技術(shù)性的崗位。但是，只要在機關(guān)干上3年就知道，機關(guān)自身的在編干部，只不過是負責處理一些簡單的技術(shù)問題，真正復雜、專業(yè)性強的工作，都是外包或委托機關(guān)外的專業(yè)人士處理的。像黨政機關(guān)聘請的法律顧問，都是律師所的職業(yè)律師，要指望法律專業(yè)畢業(yè)的公務員來審查法律問題，不是我信不過，恐怕是該單位的領(lǐng)導首先信不過。即使是專業(yè)素養(yǎng)極強的法官、檢察官，恐怕傲氣也不是來自其專業(yè)能力。個中原因，我這里就不細說了。

　　國家領(lǐng)導人的外語翻譯，專業(yè)能力夠強了吧？難道其中一個人有傲氣不干活了，就找不到翻譯了嗎？

　　以上這些專業(yè)性那么強的崗位，都不見得有資格講“專業(yè)上的傲氣”。其他崗位嘛，呵呵。

　　只要在機關(guān)工作，就不可能真正有什么“專業(yè)上的傲氣”，因為機關(guān)不同于企業(yè)，沒有生存壓力；機關(guān)有自己的運作規(guī)則，下級必須服從上級，上級可以因工作需要隨時將你免職、調(diào)職，面對上級，機關(guān)干部不可能真正傲起來。

　　嘿嘿，請問：你知道中國最不缺什么嗎？人！你知道我黨最不缺什么嗎？干部！

　　我也寫了十多年公文材料了，各種各樣，領(lǐng)導講話稿也寫了很多，也得到過表揚與肯定，也算是有一定經(jīng)驗和水平，但我從來不覺得自己能有什么專業(yè)上的傲氣。試想，如果把我換到一個自己不熟悉的崗位，我業(yè)務還過硬嗎？還硬得起來嗎？

　　因此，當淅茉女士說自己的傲氣來自過硬的業(yè)務，我是由衷感佩的。但我想這樣的傲氣，可能真的是孤例，不太具備普遍性。那么，一個公務員的傲氣到底來自哪里？我看主要是以下幾個方面：

　　其一，法律的保護?，F(xiàn)在社會進步了、文明了，不干違法亂紀的事，還真沒人隨便把你抓走，而且按照《公務員法》，公務員也不能隨意開除、降職、降級。

　　其二，體制的弊端。機關(guān)很難評定績效，例如寫一篇文章，辦理一份公文，籌備一次會議，如何評定績效？公務員干多干少甚至不干，工資旱澇保收，不會扣錢，頂多是不晉升。而且干部一般是能上不能下，極端情況才會出現(xiàn)降職降級。

　　其三，人情的牽絆。中國是個人情社會，機關(guān)更加講究一團和氣，不少人都是老好人，大家都不想得罪人。即使是領(lǐng)導，也不想樹敵太多，還得考慮退休后的生活，不愿整天當惡人、丑人留下罵名。所以，總有一些自命不凡、自命清高的人能在機關(guān)存活下去……

　　一言以蔽之：不會被隨便問罪、隨便開除、隨便減薪、隨便免職、隨便降級——這才是公務員傲得起來的真正原因！

甘肅北方扶貧技工學校為國家級重點技工學校，學校開設(shè)有電力機車運用與檢修專業(yè)、鐵道運輸管理專業(yè)、城市軌道交通運輸與管理專業(yè)、客車車輛檢修專業(yè)、內(nèi)燃機車運用與檢修專業(yè)等專業(yè)。
甘肅北方扶貧技工學校北方校區(qū)
網(wǎng)址：http://www.gsbfjx.com
校址：蘭州市七里河區(qū)華林路890號
聯(lián)系電話：400-689-0931，18089429846 QQ：2725865082