中國(guó)人的一些職業(yè)觀讓人無(wú)法理解

中國(guó)人的一些職業(yè)觀讓人無(wú)法理解

    有報(bào)道稱日本人和中國(guó)人經(jīng)常因?yàn)?ldquo;遵守時(shí)間”問(wèn)題而發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。日本人覺(jué)得“與客戶洽談絕不能遲到”，中國(guó)人則認(rèn)為這是小題大做。日本作家青樹(shù)明子所著 《中國(guó)人的想法》一書就介紹了在日企工作的中國(guó)員工認(rèn)為“處理太嚴(yán)厲”的一些事兒，如公私混淆和上班時(shí)間掙外快等。


　　一名在北京工作的日企員工，對(duì)中國(guó)員工經(jīng)常以各種理由遲到早退感到吃驚，“不能公私混淆”這是許多人的常識(shí)，但這一紀(jì)律在中國(guó)卻未必行得通。比如，一名在該企業(yè)工作的中國(guó)男職員要么說(shuō)“要陪懷孕的妻子去進(jìn)行超聲波檢查，不能參加明天的會(huì)議”，要么稱“下周的會(huì)議也無(wú)法參加了，因?yàn)槟翘煳乙捡{照。為送妻子上醫(yī)院分娩，我必須趕緊拿到駕照”。這種做法顯然令日本人無(wú)法理解，但是，為避免發(fā)生摩擦，公司只好對(duì)此類借故遲到早退的“申請(qǐng)”予以默認(rèn)。

　　日企的中國(guó)員工利用工作時(shí)間掙外快的情況也時(shí)有發(fā)生。日本企業(yè)通常禁止員工在工作時(shí)間掙外快。認(rèn)為這“不是問(wèn)題”的中國(guó)人卻不在少數(shù)。一名在廣東某日企擔(dān)任翻譯的中國(guó)男士每周只工作3天，還享受公司優(yōu)厚的待遇。由于從事翻譯工作，他利用職務(wù)之便掙外快非常容易，有時(shí)甚至不顧本公司利益。有一次，負(fù)責(zé)人要求他承擔(dān)該公司新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)的翻譯工作，卻被回絕，理由是“那天我沒(méi)空”。負(fù)責(zé)人只好推遲發(fā)布會(huì)，并抽空到其他公司的新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)去看看。沒(méi)想到，他在另一家發(fā)布會(huì)上聽(tīng)到一個(gè)熟悉的聲音!原來(lái)，這名中國(guó)翻譯在其他日企掙外快呢。

　　不僅是日本企業(yè)，許多外企都不允許員工“公私混淆”和“在工作時(shí)間掙外快”。但在中國(guó)，這似乎不成為一個(gè)“定律”。

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