培訓(xùn)處工作職責(zé)

培訓(xùn)處工作職責(zé)

（一）工作人員要認真學(xué)習(xí)國家有關(guān)職業(yè)教育和技能培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定，做到對國家培訓(xùn)政策和要求的全面了解，有效捕捉信息，歸類分析，積極爭取。與當(dāng)?shù)卣块T對接，積極爭取培訓(xùn)項目、培訓(xùn)資質(zhì)、培訓(xùn)指標(biāo)；

（二）根據(jù)政府文件要求，結(jié)合學(xué)校實際，研究培訓(xùn)政策，制定培訓(xùn)計劃，學(xué)校要確定一名培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)，分管項目培訓(xùn)工作，明確職責(zé)，抓好落實；

（三）做好教學(xué)管理資料的報送、專業(yè)設(shè)置、開設(shè)課程、選用材料、教學(xué)計劃、教師資質(zhì)、培訓(xùn)組織機構(gòu)、教學(xué)大綱、課程安排、課時統(tǒng)計、簽到考勤、考核考評、結(jié)業(yè)考試、考務(wù)安排、鑒定考試等工作；

（四）學(xué)校要緊緊圍繞培訓(xùn)對象的特點和就業(yè)需求，提高培訓(xùn)對象的專業(yè)操作技能，科學(xué)設(shè)置課程，精心編制培訓(xùn)方案，選用人社部規(guī)定教材或開發(fā)符合培訓(xùn)對象專業(yè)技能要求和就業(yè)特點的教材，注重實操技能，嚴格培訓(xùn)管理，加強就業(yè)銜接，提高培訓(xùn)合格率、辦證率、就業(yè)率，爭取政府技能鑒定補貼；

（五）鼓勵有資源、有能力、善溝通、懂公關(guān)的人員積極爭取項目培訓(xùn)任務(wù)、尋找項目、跑辦項目、落實項目，確保培訓(xùn)項目的有效落實，確保培訓(xùn)任務(wù)圓滿完成，確保學(xué)校增收創(chuàng)收，實現(xiàn)多贏；

（六）參加項目培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員本著團結(jié)合作的原則，以飽滿的工作熱情服務(wù)于參訓(xùn)人員，愛崗敬業(yè)、強化責(zé)任，確保培訓(xùn)質(zhì)量，樹立學(xué)校良好形象，打造培訓(xùn)品牌；

（七）明確職責(zé)，責(zé)任到人。按照“誰經(jīng)辦誰負責(zé)”的原則，落實好各種資料的收集整理工作，尤其要落實匯總、上報、核查、驗收，跟蹤項目培訓(xùn)資金的撥付，并做好培訓(xùn)申報資料的存檔工作，接受項目培訓(xùn)結(jié)束后的政府審計；

（八）在項目培訓(xùn)期間，所需的所有培訓(xùn)材料，要嚴格遵守學(xué)校財務(wù)制度，透明采購，?？顚Ｓ?，杜絕鋪張浪費、資金挪用等現(xiàn)象發(fā)生。