甘肅北方技工學校2022年年終工作總結(jié)

甘肅北方技工學校2022年年終工作總結(jié)

2022年學校以迎接學習貫徹黨的二十大為主線，以集團“二十字方針”為工作指引，以學區(qū)“十四五規(guī)劃”工作要點為指南，落實立德樹人根本任務(wù)，全面推進學校各項工作，較好的完成了集團和學區(qū)下達的各項工作任務(wù)，領(lǐng)導班子團結(jié)奮進、全體教師愛崗敬業(yè)、學生勤奮學習，全校上下呈現(xiàn)出奮發(fā)進取、高質(zhì)量蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。下面從黨建引領(lǐng)、疫情防控、行政辦公、教育教學、學生管理、招生就業(yè)、學籍管理、財務(wù)工作、后勤保障9個方面將2022年工作做以總結(jié)：

一、黨建引領(lǐng)

理論學習滋養(yǎng)初心。2022年，在集團黨委及學區(qū)黨總支的領(lǐng)導下，我校始終堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，全面貫徹落實黨的二十大報告精神，學習習近平總書記系列講話，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，學習宣傳貫徹黨的二十大精神，弘揚偉大建黨精神，推動黨史學習教育常態(tài)化，長效化，開展習近平總書記系列重要講話，重要指示精神專題學習。10月16日，新校區(qū)黨支部組織全校黨員、全體師生集中觀看中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會開幕盛況，認真聆聽習近平總書記的報告，共同感悟過去五年的工作和新時代十年的偉大變革。10月24日，組織全體黨員集中學習《黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)教學視頻》中的《如何開展黨員承諾踐諾工作》、《如何創(chuàng)建黨員示范區(qū)》、《如何推行黨員先鋒崗》、《如何組建黨員突擊隊》內(nèi)容。10月27日，新校區(qū)黨支部召開了各支部黨員會議，由我和孫校長及組織委員等共同傳達學習了黨的二十大精神。11月14日，為了檢驗二十大的學習成果，黨支部組織全體黨員開展了心得體會分享會，會上，各位黨員根據(jù)二十大會議精神，結(jié)合各自本職崗位，談了自己的心得體會。確保理論學習不斷線，召開黨支部學習**次，全體教職工政治學習**次，全面提升學習質(zhì)量和水平，以理論學習新提升工作能力。

堅守初心使命強化責任擔當。自年初三校區(qū)合并之后，為推動黨支部規(guī)范化、標準化、信息化建設(shè)、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，3月28日，我校召開了第一次黨支部大會，通過大會民主推選，產(chǎn)生支部書記、副書記，及各支部委員。2022年是極不尋常、極不平凡的一年，省內(nèi)疫情多點散發(fā),局部高度聚集,疫情防控形式非常復雜，越是艱難險阻，越顯責任擔當。本年度，新校區(qū)黨支部更加注重黨員責任與擔當?shù)呐囵B(yǎng)，針對疫情發(fā)展的嚴峻形勢，新校區(qū)黨支部迅速成立疫情防控黨員先鋒崗，制定《疫情防控黨員突擊隊工作方案》，明確人員職責分工，配合學校筑牢校園疫情防控線，彰顯黨員的責任與擔當，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。2022年7月，蘭州市遭遇疫情突襲，面對嚴峻、復雜、艱巨的疫情形勢，我校黨支部張海、李海霖、朱少雄同志盡銳出戰(zhàn)，“逆行”奔赴，穿上防護服，義無反顧沖向抗議前線，協(xié)助街道社區(qū)一線工作人員，開展疫情防控志愿服務(wù)工作，用實際行動踐行新時代共產(chǎn)黨員的責任擔當和先鋒特質(zhì)，為疫情防控貢獻力量。今年，甘肅多地受強降雨造成鐵路運輸系統(tǒng)部分坍塌。面對嚴峻的防汛形勢，我校青年教師董翔云不顧個人安危，毅然決然的參加了由蘭州鐵路系統(tǒng)組建的青年應(yīng)急救援志愿者突擊隊，以命為令，迅速集結(jié)，全力筑牢防汛救災的“青春堤壩”。

二、疫情防控有保障

新校區(qū)現(xiàn)有教職工237人，在校學生2983人，共開設(shè)教學班73個。學校為人員和空間密集場所，我校校園為全開放式校園，學校毗鄰中川機場和新區(qū)火車站，周邊為政府征用的隔離賓館，管理難度大，疫情防控難度空前。自今年開年至今，蘭州疫情反反復復，3月份，7月份，8月份，10月份，11月份，這一年全蘭州人民都在防疫，自疫情爆發(fā)以來，我校全體教職工舍小家為大家，沖鋒在抗疫第一線。學校第一時間啟動《疫情防控應(yīng)急預案》，實行封閉管理，開展線上教學，落實校園門口5個值班崗、公寓樓門口3個值班崗、各樓層21個值班崗，夯實三道校園安全值班防線，全力確保教學質(zhì)量和師生安全。通過校領(lǐng)導包年級、全體任課教師包班級的方式，協(xié)助班主任對在校學生開展了以班級為單位的專項心理疏導活動，緩解學生長時間因封閉可能產(chǎn)生的心理問題，引導學生克服焦慮情緒，處理好防疫、生活、學習三者間的關(guān)系，以積極的態(tài)度面對生活，快樂學習。辦公室組織全體教師簽訂了《甘肅北方技工學校新校區(qū)疫情防控承諾書》，倡導大家堅決把各項疫情防控措施落到實處。全體教師講大局，比擔當，無私奉獻，團結(jié)一心，共同筑起了一道堅實的校園“安全墻”。

三、行政辦公有創(chuàng)新

行政辦公室作為學校的職能部門，是學校領(lǐng)導的參謀助手，綜合承接上級部門指示，協(xié)調(diào)處理學校行政事務(wù)，是學校運轉(zhuǎn)的中樞，是學校的窗口。自2022年開年至今，甘肅北方技工學校完成了蘭州各校的大一統(tǒng)，在此過程中，我校辦公室楊新潮主任、楊坤、王振國副主任帶領(lǐng)科室成員主動對接，周密安排，協(xié)調(diào)推進校區(qū)合并之后的人事檔案接管工作，細致整理、更新“雙”檔，及時修改完善學校組織機構(gòu)圖及人事分析冊，確保人事工作保持同步更新、齊頭并進，保證學校工作的連續(xù)性和高效運轉(zhuǎn)，大大提升了協(xié)調(diào)效率和服務(wù)質(zhì)量。校區(qū)合并之后，集團、學區(qū)號召資源整合，從我校實際出發(fā)，進行班子調(diào)整，辦公室及時制定《人力資源優(yōu)化整合實施方案》，嚴格按照集團1:15-1:18的比例優(yōu)化人員，及時調(diào)整人員崗位，做好人員的合理分流。高質(zhì)高量做好會議服務(wù)，“辦會”仍然是辦公室的核心工作之一，本年度，雖受疫情反復侵擾，但我校仍然在嚴守疫情防控政策的基礎(chǔ)上，承辦了第三屆全國技工院校教師職業(yè)能力大賽甘肅選拔賽暨甘肅省服務(wù)行業(yè)技工教育聯(lián)盟揭牌儀式、軍訓開營儀式、軍訓閉營儀式、開學典禮、法制安全大會、教師節(jié)茶話會、二十大精神學習傳達會、師德師風學習動員會等多項活動及會議。守正創(chuàng)新，推陳出新，2022年度，辦公室根據(jù)部門職責特色，大膽創(chuàng)新，譜寫了“行政辦公歌”即為：“四有、六重、四及時”，為科室工作的開展提供了有利遵循。在簡報的編撰過程中，一改往日單一風格，立足我校實際和特色，正式創(chuàng)建我校?？缎袢請蟆?，為打造學校良好品牌奠定基礎(chǔ)。文稿資料追求求真務(wù)實，一年來撰寫推送各類稿件100余份，因疫情的頻發(fā)，校園防疫工作量大，行政辦公室采用“群報數(shù)”“金山文檔多人編輯”等辦公小程序，提升工作效率和流暢度。

四、教育教學重質(zhì)量

生源是學校的命脈，教學是學校發(fā)展的關(guān)鍵因素。本年度，教育教學工作緊緊圍繞“習近平總書記關(guān)于職業(yè)教育的重要指示精神”和全國、全省關(guān)于做好職業(yè)教育的重要指示，以職普融通為出發(fā)點，全力做好“高中部”和“職高部”教學安排。高中部學生與技能就業(yè)班、職高班學生實行獨立管理、獨立教學，以沖刺一流大學為目標制定了科學合理的教學和管理計劃，嚴格執(zhí)行全套高中教學方案。高中部在李自峰主任的帶領(lǐng)下，教育教學秩序井然，全體高中任課教師嚴抓教育教學，結(jié)合學生實際，制定切實可行的教學方案，階段測試，課堂測試，整體學氛濃厚?！奥毟卟俊敝攸c以“五抓”開展常規(guī)工作，“抓課程落實、抓備課、抓上課、抓課后反思、抓階段性考試”，以此提升教育教學質(zhì)量。積極組織任課教師開展“探討如何爭做四有好老師”、“如何提高教學質(zhì)量”、“專業(yè)課課題探討”、“技能寶貴、創(chuàng)造偉大--創(chuàng)新菜肴”、“師德師風建設(shè)”等專題教研活動。各教研組形成了比、趕、超濃厚的教研氛圍。“以賽促教、以賽促學，以賽促建、以賽促改”，在今年的第三屆全國技工院校教師職業(yè)能力大賽甘肅選拔賽中，我校王潔老師榮獲一等獎，岳夢迪、王吉萍老師榮獲二等獎，宋茹茹、陳瑜老師榮獲三等獎優(yōu)異成績，王潔老師將代表甘肅省參加國賽，因受疫情影響，期待王潔老師在后續(xù)的國賽中獲得優(yōu)異成績。為貫徹落實甘肅省人社廳《甘肅省“十四五”技工教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，構(gòu)建“三全育人”體系，教務(wù)科組織開展了教育教學能力比賽，10月24日至28日，開展了為期一周的初賽，最終16為教師脫穎而出并進入決賽。決賽中，胡馨文老師別出心裁的課堂導入方式和吸引人的教學環(huán)節(jié)獲得各位教師的一致好評，經(jīng)過激烈角逐,最終胡馨文老師榮獲一等獎、宋茹茹、方玉老師榮獲二等獎，姜阿蓮、高雪、孫博博老師榮獲三等獎。受疫情的肆虐，我校今年來開展線上及教學，教務(wù)科根據(jù)學生心理發(fā)展，制定科學合理的線上教學方案，并在線上教學期間，安排各班級任課教師，進宿舍進行心理疏導，緩解學生因居宿舍產(chǎn)生的焦慮情緒，處理好防疫、生活、學習三者之間的關(guān)系。10月底，教務(wù)科以往年國家級、省級技能大賽方案為參考，廣泛發(fā)動教師積極參與技能大賽，提前籌備2023年技能大賽，做到有備無患。11月初，動員并組織20級450名學生進行職教報名，升學為畢業(yè)生取得更高文憑保駕護航。

五、學生管理抓細節(jié)

開學至今，我校以分年級管理為基礎(chǔ)，以德育建設(shè)為主導，以愛國主義和集體主義教育為主旋律，以日常行為規(guī)范為抓手，全面提高學生的綜合素質(zhì)。我校不斷創(chuàng)新活動載體，豐富德育教育內(nèi)容，抓住時機開展思想政治教育，政教處依托社團資源，組織開展形勢多樣的主題活動，如：櫻花藝術(shù)節(jié)系列活動、最美宿舍評比、“喜迎二十大 奮進新征程”五一文藝匯演、“創(chuàng)建無煙文明校園”簽字活動、“喜迎二十大 推廣普通話”演講比賽、2022級社團納新、“乒乓球友誼賽”等比賽、舞蹈社團展演“世界讀書日”誦讀等活動，學生參與率廣，活動內(nèi)容新，整體呈現(xiàn)出欣欣向榮的景象。以團員為重點，模范帶頭，提升學生綜合素質(zhì)，適時開展主題教育活動，豐富團員課余生活。做好網(wǎng)上共青團“智慧團建”的日常維護工作和《青年大學習》的學習工作。成立心理咨詢室、建立健全工會組織，搭建師生橋梁。

自各年級實行年級主任負責制后，學校關(guān)于學生管理工作的決策，通過年級主任直接貫徹到班主任，落實到班級工作上，減少了中間環(huán)節(jié)，提高了辦事效率，保證了學校決策貫徹的及時性、準確性、時效性，強化了班級管理，有利于校風的建設(shè)。各年級之間相互競爭，良性“內(nèi)卷”，你趕我超，互幫互助，豐富了校園文化活動，增強了師生凝聚力，促進了學生全面發(fā)展。各年級在相互學習，相互協(xié)作過程中，又保持各年級特色。

一年級主抓新生行為習慣養(yǎng)成教育，幫助學生盡快適應(yīng)校園環(huán)境。開展“磨礪青春 強國有我”新生軍訓活動、“學第一課”、“文明習慣養(yǎng)成教育”“安全教育”、“心理健康教育”等一系列活動，幫助新生快速的適應(yīng)新環(huán)境新生活。本年度，一年級新生人數(shù)多，共開設(shè)28個教學班，班級人數(shù)多，其中，丁建偉老師班級人數(shù)達80余人，新生人數(shù)共計1600余人，管理難度大，工作壓力大，李海霖副校長、水興中主任、李世雄科長帶領(lǐng)一年級全體班主任，克服困難，解決協(xié)調(diào)新生各項問題。各班主任深入班級，了解學生家庭情況，建立班級談話記錄，和學生談心，各班主任可謂是保姆級服務(wù)，24小時隨叫隨到，耐心細致服務(wù)好每一位學生。

二年級注重年級自身建設(shè)，不斷完善各項規(guī)章制度，如：《班主任工作量化考核》、《班級管理量化考核制度》、《學生宿舍管理制度》、《請銷假管理制度》、《學生會干部管理規(guī)定》、《宿舍內(nèi)務(wù)管理標準》等一系列制度，形成年級比較完備的制度體系，達到了用制度管理學生的目的。同時，不斷加強班主任隊伍建設(shè)，通過“三干兩班”會議，健全學生干部結(jié)構(gòu)體系，明確學生干部工作職責，班主任與班級干部密切配，注重管理的藝術(shù)性，取得了一定的成效。在今年的秋招過程中，二年級的陸敬龍、李文卓、王林平、王振國幾位老師強化班級管理，在今年的招生過程中，以生帶生成績顯著。

三年級主抓學生升學就業(yè)工作，近幾年來，受疫情的影響以及市場經(jīng)濟的不景氣，我校就業(yè)工作推經(jīng)緩慢，今年，三年級協(xié)同任課教師，鼓勵學生積極選擇對口職業(yè)院校參加職教高開、單招考試等，拓寬發(fā)展平臺，目前三年級學生對口升學考試共報名454人，其中，旅游服務(wù)類198人，工業(yè)類80人，教育與文化藝術(shù)類120人，信息技術(shù)類55人，醫(yī)療衛(wèi)生類1人。普通高考理科共報名1人，以升學環(huán)緩解我校就業(yè)壓力，全面推進學生管理工作。

六、招教分離，全年招生培訓推進不停歇

2022年的招生工作，我校全體教職工以董事長在集團第一季度招生工作總結(jié)表彰大會中提出的“招生十依托”及呂總在學區(qū)校長工作會議上提出的“突瓶頸、覓新機、促發(fā)展”為指導，攻堅克難，迎難而上，全體教職工嚴格落實集團辦學方針，積極踐行集團“六千精神”，發(fā)揚學區(qū)優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揚“華山人”敢打敢拼的奮斗精神，有高溫下的堅持，有洪水中的奔走，有疫情封控下的堅韌與值守，大家想方設(shè)法，千方百計，努力完成招生任務(wù)，為學校健康、平穩(wěn)、持續(xù)發(fā)展保駕護航。22年開年，我校積極落實集團提出的“招教分離”政策，組建校內(nèi)28名招生團隊。4月中旬以來，28名招生團隊成員深入甘肅、青海40多個縣區(qū)實地走訪，維護關(guān)系，打造招生關(guān)系網(wǎng)，共計聯(lián)系招生業(yè)務(wù)員80余名，為后期打贏招生戰(zhàn)役儲備了一定的后備力量。5月份，校內(nèi)招生團隊開展進校宣傳，儲備有效信息，累計進校138所，獲得有效信息4800余名，6月緊抓兩考宣傳，搶先召開招生說明會，兩場說明會累計報名150余人，7月，因受疫情影響，招生工作一波三折給今年的招生工作掛上了一層薄紗，面對嚴峻的形勢，在集團、學區(qū)的科學指導下，校委會連續(xù)召開會議，尋求突破，開啟線上線下相結(jié)合的招生模式。8月，各生源地疫情不同程度散發(fā)，我?？茖W研判，搶抓時機，迎新報到，減少了流失率。在今年的招生工作中，新校區(qū)共計毛招生2180人，人數(shù)占全年任務(wù)132%，實際報道1221名，其中春季招生45名，秋季招生1176名；完成總?cè)蝿?wù)的74%。校內(nèi)28名團隊成員中校內(nèi)團隊招生763人，完成方案下達任務(wù)（743名）的102.7%。我校校內(nèi)招生團隊發(fā)揮利劍作用，團隊成員斬荊披棘，田燁老師、楊珍主任、李海霖副校長充分發(fā)揮業(yè)務(wù)員優(yōu)勢，分別取得78、60、41名的好成績，馬小平副校長運用自己獨特的招生技巧取得67名的優(yōu)異成績，王振國主任、陸敬龍、李文卓科學運用班級學生，分別取得32、32，29名的優(yōu)異成績，蘇沛亮、白常武、汪萍、趙娟老師找方法，想出路，在今年招生形勢嚴峻的情形下取得38、31、29、28名的好成績。11月1日，我校就招辦組織校內(nèi)團隊和招生能手再次召開交流研討會，制定行之有效、舉措多樣的《冬宣春招實施方案》，并展開四類培訓，加強對全校招生工作的指導性。

隨著學校辦學規(guī)模的不斷擴大，學生的實習就業(yè)工作便成了學校總體工作的落腳點。本年度，我校在疫情形勢嚴峻的情況下，依然想方設(shè)法做好就業(yè)工作，本年度，聯(lián)系寧臥莊賓館、西北海員、西寧客運段、陜西榆林鐵路、中鐵十二局等集中安置19級就業(yè)學生共計**名，通過跟蹤回訪，目前學生工作穩(wěn)定，收入樂觀。

全面開花，培訓工作是我校增收創(chuàng)收的又一重要工作，今年開學初，經(jīng)校委會研究通過，推選經(jīng)驗豐富的李海霖副校長作為培訓科第一負責人，我校積極聯(lián)系培訓業(yè)務(wù)，開展“GYB”、“焊工”、“汽車維修”、“計算機維修”、4月30日啟動第一期180人，5月9日啟動第二期360人、5月22日啟動第三期180人。累計培訓720人，開展各類技能鑒定，審核通過700余人。并制定長短期培訓方案，挖掘有培訓資源的教師充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，組建培訓團隊，廣泛聯(lián)系培訓項目，要不斷提高學校經(jīng)濟效益，助力學校長遠、健康、可持續(xù)發(fā)展。目前我校已初步聯(lián)系培訓項目5個，待疫情好轉(zhuǎn)之后，相繼展開培訓。

七、務(wù)本求實,扎實開展學籍管理工作

開學初，做好22級新生開學報道和學籍注冊工作，2022年秋季我校共完成新生注冊1387人，6人因?qū)W籍重復未正常注冊；及時處理學籍異動信息，截至11月20日，共發(fā)生異動 279人，其中退學258名學生，留級1人，系統(tǒng)外轉(zhuǎn)出1人，系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)入19人，7名退學學生系統(tǒng)已申報待審批。疫情影響，開學初才完成19級學生畢業(yè)證的辦理，辦理過程中及時與財務(wù)溝通，查清學生繳費情況，通過郵寄方式發(fā)放畢業(yè)證，已完成1233個畢業(yè)證的發(fā)放，其余基本為欠費學生。

資助管理方面，根據(jù)省廳要求，對班主任開展了一次資助政策的講解會議，并召開主題班會進行資助政策宣傳、在校園內(nèi)張貼資助政策宣傳海報，爭取讓每一名學生都能了解到國家的資助政策。2022年秋季學期完成免學費申報2638人（20級1402人，21級1236人），完成助學金申報990人，全部為21級學生。22級新生資助申報根據(jù)上級部門要求進行系統(tǒng)申報。

八、嚴謹細致，一絲不茍，財務(wù)工作有條不紊

財務(wù)處始終堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)克服工作中的種種壓力與困難，嚴格執(zhí)行集團財務(wù)藍皮書相關(guān)規(guī)定，認真貫徹學校各項決策部署，堅持“收支兩條線”，所有收入必須統(tǒng)一收繳到學校財務(wù)，所有的支出都必須按財務(wù)管理制度以及報銷制度執(zhí)行，嚴格區(qū)分學校的收支，做到全年財務(wù)收支無差錯。對學校發(fā)生的每一筆經(jīng)費通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱，從原始發(fā)票的取得到填制記賬憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。 　　

九、以人為本，注重節(jié)約，后勤保障精細有序

本年度，后勤及時做好防疫物資的采購和發(fā)放工作、教師辦公用品、衛(wèi)生清掃工具，做好各班桌凳的配備，檢查校園水電暖是否正常，各部位照明設(shè)施檢查維修等等。從學校長期發(fā)展和節(jié)約型校園建設(shè)出發(fā)，對節(jié)電、節(jié)水、節(jié)材等方面進行了統(tǒng)籌規(guī)劃，不定期檢查各部位的違規(guī)用電情況，做好跟蹤分析，切實降低后勤保障運行成本。物資采購方面嚴格執(zhí)行二人同行的原則，一人管賬、一人管錢，相互監(jiān)督，認真把好質(zhì)量關(guān)，堅持同質(zhì)比價，同價比質(zhì)，貨比三家，進一步降低成本。

喜迎二十大，奮進新征程！壘土成就巍巍高山，滴水匯成滔滔江海，團隊的力量讓我們一路披荊斬棘，一路凱歌前行。新的一年，甘肅北方技工學校將繼續(xù)貫徹落實集團發(fā)展戰(zhàn)略和學區(qū)指導思想，立足實際、勇毅前行，以激揚敢涉險灘，勇立潮頭的精氣神，擼起袖子加油干，鼓足干勁再出發(fā)，全面實現(xiàn)年度目標，不斷積聚新動能，換發(fā)新生機，創(chuàng)造新輝煌！

甘肅北方技工學校

2022年12月